สำหรับในยุคนี้คงไม่มีใครที่จะไม่ให้ความสนใจในเรื่องการทำประกันสุขภาพ เพราะในชีวิตประจำวันของเราทุกคนต่างก็มีปัจจัยมากมายที่ส่งผลต่อสุขภาพโดยตรง ทั้งอาหาร อากาศ เชื้อโรค เชื้อไวรัส และสภาพแวดล้อม เป็นต้น โดยเฉพาะกับผู้ที่ทำงานบริษัท แน่นอนว่าต้องเคยได้ยินคำว่า “ประกันสุขภาพกลุ่ม” กันมาบ้างอยู่แล้ว หากคุณกำลังสนใจ เราขอแนะนำให้อ่านบทความนี้จนจบ รับรองว่าจะเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ เข้าใจง่าย และช่วยในการประกอบการตัดสินใจให้คุณได้อย่างแน่นอน

ประกันสุขภาพกลุ่ม คืออะไร?

                ประกันสุขภาพกลุ่ม คือ การทำประกันสุขภาพของหลายบุคคลในองค์กร โดยอยู่ภายใต้กรมธรรม์ฉบับเดียวกัน
ให้นายจ้างเป็นผู้ถือกรมธรรม์ ที่เรียกว่า “กรมธรรม์หลัก”  ส่วนลูกจ้างเป็นผู้เอาประกัน โดยจะมีใบรับรองการเอาประกัน หรือที่เรียกว่าบัตรประกันสุขภาพให้ลูกจ้างมีติดตัวไว้ เพื่อนำไปใช้สิทธิการรักษาพยาบาล ในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลที่อยู่ภายใต้ประกันที่ทำไว้

การทำประกันแบบกลุ่ม มีไว้เพื่อจุดประสงค์ในการดูแลทุกคนในองค์กรไปพร้อม ๆ กัน โดยจะมีไว้เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับบุคคลในองค์กร สามารถหักค่าประกันกับเงินเดือน พร้อมกับได้รับความคุ้มครองไปด้วยนั่นเอง การทำประกันแบบกลุ่มนี้ สามารถทำได้หลายแบบ ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ หรือประกันชีวิต เป็นต้น ขึ้นอยู่กับองค์กร หรือนายจ้างจะพิจารณา ว่าจะเลือกทำแบบไหน

ทางบริษัทประกันจะทำการพิจารณาโดยเฉลี่ย จากความเสี่ยงของบุคคลทั้งหมดในกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ ตำแหน่งงาน และจำนวนเงินที่จะเอาประกัน เป็นต้น และคำนวณออกมาเป็นเบี้ยประกันอัตราเดียวเท่านั้น กำหนดเป็นเกณฑ์ที่ใช้เหมือนกันทุกคนในกลุ่มนั่นเอง ดังนั้น ก่อนตัดสินใจว่าจะทำหรือไม่ทำ คุณจึงควรดูหลักการพิจารณาความเสี่ยง เบี้ยประกัน สิ่งที่จะได้รับ และเกณฑ์ทั้งหมดที่บริษัทประกันเสนอมาให้ ว่ามีความคุ้มค่าหรือไม่

ประกันสุขภาพกลุ่ม มีข้อดีกับนายจ้างและลูกจ้างอย่างไรบ้าง

                เนื่องจากการทำประกันสุขภาพกลุ่ม เป็นการคำนวณค่าเบี้ยประกันจากความเสี่ยงของทุกคนในกลุ่ม ข้อดีข้อแรกที่คุณควรรู้เอาไว้เลย นั่นก็คือ คุณจะเสียค่าเบี้ยประกันในราคาที่ถูกลงจากปกตินั่นเอง นอกจากนี้ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ยังมีข้อดีให้กับทั้งนายจ้าง และลูกจ้างอีกด้วย

ข้อดีกับนายจ้าง

               แน่นอนว่าบริษัทที่มีประกันสุขภาพแบบกลุ่มให้กับพนักงาน เพื่อดูแลทั้งเรื่องการรักษาพยาบาล ความมั่นคง และสภาพจิตใจของพนักงาน ต้องส่งผลดีในด้านภาพลักษณ์กับองค์กรโดยตรงอยู่แล้ว เพราะเป็นการแสดงถึงความเข้าอกเข้าใจ และการมอบสิ่งดี ๆ ให้กับทุกคนในองค์กรนั่นเอง

               ช่วยในเรื่องการบริหารทางการเงินได้ เพราะการทำประกันแบบกลุ่มนั้นมีต้นทุนต่ำ แต่การรับความคุ้มครองสูง ทำให้นายจ้างสามารถวางแผนทางการเงินได้อย่างแม่นยำ

               และสิ่งที่สำคัญมาก ๆ กับองค์กรเลย นั่นก็คือ ประโยชน์ทางภาษี ที่ทางองค์กรสามารถนำเบี้ยประกันที่จ่ายไป มาทำเป็นข้อมูลในการจัดทำรายการทางการเงิน ก่อนนำไปยื่นภาษีได้นั่นเอง

ข้อดีกับลูกจ้าง

         ทำให้คุณมีความสุข และสบายใจในการทำงานมากขึ้น เพราะรู้สึกว่าองค์กรมีความมั่นคง และวางแผนเกี่ยวกับสวัสดิการของพนักงานมาได้เป็นอย่างดี

        ช่วยลดภาระค่ารักษาพยาบาล ที่คุณไม่คาดคิด ไม่ว่าจะเป็นการเจ็บป่วยเพียงเล็กน้อย การผ่าตัด การนอนค้างคืนที่โรงพยาบาล หรือการรับยา เป็นต้น

        ช่วยลดความเสี่ยงเกี่ยวกับโรคร้ายที่อาจจะเกิดขึ้น เพราะคุณได้มีโอกาสไปตรวจสุขภาพ พบแพทย์บ่อยขึ้น โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลนั่นเอง

                จะเห็นว่าการทำประกันสุขภาพกลุ่มนั้น เป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับคนที่ทำงานบริษัทเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะมีค่าเบี้ยประกันต่ำแล้ว ยังมีข้อดีอีกหลากหลายข้อสำหรับตัวนายจ้าง และลูกจ้างอีกด้วย นอกจากนี้การทำประกันสุขภาพแบบกลุ่ม ยังช่วยทำให้ครอบครัวของคุณอุ่นใจ ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลของคุณอีกด้วย